本网讯 2009年是大唐能源化工公司的“组建年”和“攻坚年”，也是多伦煤化工项目全面攻坚的关键一年。为实现煤化工产业“零”的突破和多伦煤化工项目在年底前“开车”，该公司在认真贯彻落实集团公司、大唐国际发电公司各项工作目标的同时充分认识到，发挥党组织的战斗堡垒作用，对于各项管理工作将起到至关重要的推动作用。因此，该公司从抓党建基础工作入手，层层深入，逐步理顺，并结合学习实践活动促进党建工作的不断提升。
理清党员组织关系。大唐能源化工公司新组建不久，各项工作千头万绪，且系统内外调入的党员、员工情况各异，一度造成组织关系管理混乱。为规范挂靠公司所属各党支部的组织关系管理工作，该公司思政部积极与所属挂靠各基层单位党支部建立联络员网络，制订统一的《党员情况统计表》和《组织关系情况调查表》以及《党员组织关系管理实施办法》，通过下发通知、邮件和电话沟通等方式，逐一排查各党支部党员因工作调动造成的党费缴纳日期不清及党员组织关系办理接受地不具体等情况。截至7月上旬，该公司已基本理清了系统挂靠7个党支部的党员组织关系情况，建立了标准的党支部党员基本情况统计表。
建立健全党员台账。为实现党建工作的规范管理，该公司思政部针对全公司9个职能部室、7个子公司、13个筹备处的党员组织管理工作，采用对重点工程项目进行先期管理，对党员人数多的项目筹备处进行重点核对并填写党员情况统计表的方式，逐步加强对系统单位党员基本情况统计数据的收集和整理工作。目前，该公司已建立多伦煤化工项目筹备处、克旗煤制气项目筹备处、再生资源开发公司、呼伦贝尔化肥有限公司及下属7个党支部总计500余名党员的基本情况台账。同时，该公司还建立了党费收缴凭证及党费收缴记录台账，绘制了系统基层单位党群组织机构图。
加强党群组织建设。2009年上半年，该公司党组从加强基层党组织建设入手，按照三级管理界面的要求和大唐国际发电公司党组的指示，积极组建二级党委，健全基层党组织建设，并先后成立了企业党组纪检组、纪委及工会。截至6月底，该公司已组建多伦煤化工项目筹备处、克旗煤制气筹备处、再生资源开发公司、呼伦贝尔化肥有限公司以及机关本部5个党委。同时，根据二级党委人员的调动情况，及时做好党委委员、纪委委员的调整工作。目前，该公司基本实现了系统单位党组织全面覆盖的目标。
完善中心组学习制度。该公司在做好党建工作的同时，为贯彻落实中央关于进一步加强党委（党组）理论中心组学习的要求，把理论学习的软任务变成硬指标，使中心组理论学习真正做到制度化、经常化和规范化。该公司下发了《大唐能源化工有限责任公司党组（党委）理论学习中心组学习制度》，制订了学习任务和组织设置，并将中心组学习延伸至中层以上管理干部以及全体党员。在此基础上，该公司还大力加强党员培训教育，采取集中学习与自学相结合、集体讨论与重点发言相结合、“请进来”与“走出去”相结合、现场学习与课堂教学相结合、专题研讨与学习交流相结合等方法，组织开展了支部书记和政工人员培训班。上半年，该公司结合学习实践活动和向李朗红学习活动，开展了集中党课学习，外聘、内请劳动法规和安全管理专家为党员上专题党课。同时，该公司党组领导还从反腐倡廉、拒腐防变，公司当前面临的形势与任务，如何发挥好党员的先锋模范带头作用等方面，多次为系统内党员进行专题党课培训，极大地促进了公司系统党建工作的进一步深入。
2009年下半年，该公司将在确保多伦煤化工项目按计划“开车”的同时，不断完善党建工作的规范管理，并按照学习实践活动整改方案的落实情况，继续做好系统党建调研工作，充分发挥党组织的表率作用，调动系统员工的积极性，为企业和谐、健康发展打下坚实基础。
