液空中国具有吸引力的职业发展平台，主要得益于其自下而上的人力资源岗位与人才的盘点、有针对性的员工发展项目和灵活的e-HR工具。另外，液空公司推行“技术职业发展阶梯”（TCL）体系，为技术人员提供另一条职业发展途径。该综合性的职业发展平台有助于员工产生归属感并保证了组织的健康发展。
液化空气大中华区人力资源副总裁吴静表示：“我们非常荣幸获得该奖项，这是对于我们在人才发展方面所作努力的肯定。液化空气始终致力于增强员工归属感、帮助员工提升领导力，并提供培训及发展项目，从而真正促进组织的健康成长。”
液空集团在中国
液化空气集团在中国拥有近90家工厂，约4,500名员工，业务遍布于中国大部分沿海区域，并继续向中部、南部和西部地区拓展。集团在华主要经营范围包括：工业及医用气体的运营，工程与制造业务（设计、制造以及安装空分装置、制氢装置等），以及创新业务。
